The comparision of accounting professionals’ sensitivity to professional rules in terms of gender: A study in terms of discipliniary penalties in 2001-2015<p>Muhasebe meslek mensuplarının mesleki kurallara duyarlılığının cinsiyet yönünden karşılaştırılması: 2001-2015 disiplin cezaları yönünden bir inceleme
Keywords:
Woman Accounting Professional, Ethics of Accounting Profession, Disciplinary Penalties, Kadın Muhasebe Meslek Mensubu, Muhasebe Meslek Etiği, Disiplin CezalarıAbstract
The aim of this study is to examine the sensitivity of men and women profesional accountants to comply with professional rules in terms of discipliniary penalties in Turkey. For this purpose, discipliniary penalties imposed in the form of ‘Retention of Professional Activity Temporarly’, ‘Removing the Chartered Title’and ‘Dismisal from Profession’ towards professional accountants were compared in terms of gender using descriptive analysis method during the 2001-2015. The results show that 1367 of the total 1508 disciplinary penalties is given in the form of Retention of Professional Activity Temporarly, Removing the Chartered Title, and Dismisal from Profession imposed on men and 141 of these penalties applied to the women professional accountants. The findings show that disciplinary penalties received by women professional accountants are quite a few compared to the men colleagues during the 2001-2015. The results of the study showed that the sensitivity of women professional accountants to the professional rules are more than the sensitivity of men professional accountants.
Özet
Bu çalışmanın amacı, Türkiye’deki kadın ve erkek muhasebe meslek mensuplarının mesleki kurallara uyum konusundaki duyarlılıklarını disiplin cezaları yönünden incelemektir. Bu amaçla, muhasebe meslek mensuplarına 2001-2015 döneminde uygulanan ‘Geçici Olarak Mesleki Faaliyetten Alıkoyma’, ‘Yeminli Sıfatını Kaldırma’ ve ‘Meslekten Çıkarma’ disiplin cezaları, tanımlayıcı analiz yöntemi kullanılarak cinsiyet yönünden karşılaştırılmıştır. Çalışma sonuçları, Geçici Olarak Mesleki Faaliyetten Alıkoyma, Yeminli Sıfatını Kaldırma ve Meslekten Çıkarma şeklinde verilen toplam 1508 disiplin cezasından 1367’sinin erkek, 141’inin ise kadın muhasebe meslek mensuplarına uygulandığını göstermektedir. Elde edilen bulgular, 2001-2015 döneminde kadın muhasebe meslek mensuplarının almış oldukları disiplin cezalarının erkek meslektaşları ile karşılaştırıldığında oldukça az sayıda olduğunu göstermektedir. Çalışmada elde edilen sonuçlar, kadın muhasebe meslek mensuplarının mesleki kurallara duyarlılığının erkek muhasebe meslek mensuplarından fazla olduğunu göstermiştir.
Downloads
Metrics
References
Akbaba, A. ve Erenler, E. (2011), “Etik Karar Verme ve Cinsiyet Farklılıkları Üzerine Bir Araştırma”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol:31, s. 447-464.
Banar, K. ve Aslan, Ü. (2009), “Muhasebe Meslek Mensuplarının Almış Oldukları Disiplin Cezaları Üzerine Bir Araştırma”, Muhasebe ve Finansman Dergisi, Sayı:44, s. 91-110.
Barnett, T., Bass, K. ve Brown, G. (1994), “The Ethical Judgements of College Students Regarding Business Issues”, Journal of Education for Business, Vol: 69, No:6, s. 333-338.
Beu, D.S., Buckley, M.R. ve Harvey, M.G. (2003), “Ethical Decision-Making: A Multidimensional Construct”, Business Ethics: A European Review, Vol: 12, No:1, s. 88-107.
Cohen, J.R., Pant, L.W., ve Sharp, D.J. (1998), “Are Women Held to a Higher Moral Standard than Men? Gender Bias among University Students”, Teaching Business Ethics, Vol: 2, No:2, s. 197-209.
Daştan, A., Bayraktar, Y. ve Bellikli, U. (2015), “Muhasebe Mesleğinde Etik İkilem ve Etik Karar Alma Konularında Farkındalık Oluşturma: Trabzon İlinde Bir Araştırma”, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt:29, Sayı:1, s. 63-82.
Eynon, G., Hill, N.T. ve Stevens, K.T. (1997), “Factors that Influence the Moral Reasoning Abilities of Accountants: Implications for Universities and Profession”, Journal of Business Ethics, Vol:16, No:12/ 3, s. 1297-1309.
Ford, R.C. ve Richardson, W.D. (1994), “Ethical Decision Making: A Review of the Empirical Literature”, Journal of Business Ethics, Vol:13, No:3, s. 205-221.
Kutanis, R.Ö., Bayraktaroğlu, S. ve Özdemir, Y. (2005), “Etik Davranışların Yöneliminde Cinsiyet Faktörü: Bir Devlet Üniversitesi Örneği”, 2. Siyasette ve Yönetimde Etik Sempozyumu, 18-19 Kasım, Sakarya Üniversitesi İ.İ.B.F., Sakarya
Kutlu, H.A. (2008), “Muhasebe Meslek Mensupları ve Çalışanlarının Etik İkilemleri: Kars ve Erzurum İllerinde Bir Araştırma”, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Cilt:63, Sayı:2, s. 143-170.
Kutluk, F.A. ve Ersoy, A. (2011), “Muhasebe Meslek Üyelerinin Etik Yargı Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma”, Ege Akademik Bakış, Cilt:11, Sayı: 3, s. 425-438.
Loo, R. (2003), “Are Women More Ethical than Men? Findings from Three Independent Studies”, Women in Management Review, Vol: 18, No: 4, s. 169-181.
Pierce, B. ve Sweeney, B. (2010), “The Relationship between Demographic Variables and Ethical Decision Making of Trainee Accountants”, International Journal of Auditing, Vol:14, No:1, s. 79-99.
Radtke, R.R. (2000), “The Effects of Gender and Setting on Accountants’ Ethical Sensitive Decisions”, Journal of Business Ethics, Vol:24, No:4, s. 299-312.
Robin, D. ve Babin, L. (1997), “Making Sense of the Research on Gender and Ethics in Business: A Critical Analysis and Extension”, Business Ethics Quarterly, Vol:7, No:4, s. 61-90.
Sakarya, Ş. ve Kara, S. (2010), “Türkiye’de Muhasebe Meslek Etiğine Yönelik Düzenlemeler ve Meslek Mensupları Tarafından Algılanması Üzerine Bir Alan Araştırması”, KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Cilt:12, Sayı:18, s. 57-72.
Serwinek, P.J. (1992), “Demographic and Related Differences in Ethical Views among Small Businesses”, Journal of Business Ethics, Vol:11, No:7, s. 555-566.
T.C. Resmi Gazete (31 Ekim 2000. Sayı: 24216). Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu Disiplin Yönetmeliği, http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2000/10/20001031.htm.
T.C. Resmi Gazete (03 Ocak 1990. Sayı: 20391). Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, http://www.resmigazete.gov.tr/arsiv/20391.pdf.
T.C. Resmi Gazete (13 Haziran 1989. Sayı: 20194). Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu, http://www.resmigazete.gov.tr/arsiv/20194.pdf.
T.C. Resmi Gazete (18 Ekim 2001. Sayı: 24557). Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Meslek Ahlak Kuralları ile İlgili Mecbusi Meslek Kararı, http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2001/10/20011018.htm.
T.C. Resmi Gazete (19 Ekim 2007. Sayı: 26675). Serbest Muhasebeciler, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirlerin Mesleki Faaliyetlerinde Uyacakları Etik İlkeler Hakkında Yönetmelik, http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2007/10/20071019.htm.
T.C. Resmi Gazete (21 Mayıs 2015. Sayı: 29362). Bağımsız Denetçiler İçin Etik Kurallar Hakkında Tebliğ Türkiye Denetim Standartları Tebliği No: 44, http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2015/05/20150521.htm.
T.C. Resmi Gazete (27 Mart 2014. Sayı: 28954). Muhasebe Meslek Mensuplarının Etik Eğitimi ve Etik Sözleşme Yapılması Hakkında Tebliğ, http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2014/03/20140327.htm.
T.C. Resmi Gazete (26 Aralık 2012. Sayı: 28509). Bağımsız Denetim Yönetmeliği, http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2012/12/20121226.htm.
www.turmob.org.tr/TurmobWeb/FaaliyetRaporu.aspx.
www.turmob.org.tr/MBS/DisiplinCezaları.aspx.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors can retain copyright, while granting the journal right of first publication. Alternatively, authors can transfer copyright to the journal, which then permits authors non-commercial use of the work, including the right to place it in an open access archive. In addition, Creative Commons can be consulted for flexible copyright licenses.
©1999 Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
