A research about the effects of personality traits over tourism management department preferences<p>Kişilik özelliklerinin turizm bölümleri tercihlerine etkileri üzerine bir araştırma
Keywords:
Tourism, Personality, Department Preference, Tourism Education, Turizm, Kişilik, Bölüm Tercihi, Turizm EğitimiAbstract
Tourism industry maintains its rapid growing rate both in the world and Turkey in recent years. Since tourism industry is service-driven, human resource is considerably important. Therefore a great number of qualified labour force is needed and the importance of educational institutions that are aim to train labour force for tourism industry is increased. The purpose of the study is to determine the relationship between the reason to prefer tourism department and personality traits of tourism students In this study, examining the relation between personality -the term that is related to human’s psychological and physiological structure- and department preference enhances its importance. Survey form technique has been used as data collecting tool. Obtained data was analysed by using SPSS and LISREL Soft wares. Regression analysis shows personality traits explains 32% of career opportunities, 17% of professional convenience and 28% sectoral attractiveness among the reason to prefer tourism department.
Özet
Turizm endüstrisi son yıllarda hem dünya genelinde hem de Türkiye’de hızlı bir büyüme seyri göstermektedir. Turizm, hizmet ağırlıklı bir endüstri olması nedeni ile turizmde insan kaynağı oldukça önem taşımaktadır. Bu durum da çok sayıda yetişmiş elemana ihtiyacı ortaya çıkarmaktadır. Bu nedenle turizm endüstrisine eleman yetiştirmeye yönelik eğitim veren kurumların da önemi son yıllarda artmıştır. Bu Araştırmada turizm eğitimi alan öğrencilerin turizm bölümünü tercih etme nedenleri ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu araştırmada insanın psikolojik veya fizyolojik yapısı ile ilgili bir kavram olan kişiliğin bölüm tercihi ile ilişkisinin incelenmesi araştırmayı literatür açısından önemli hale getirmektedir. Araştırmanın veri toplamasında anket tekniği tercih edilmiştir. Kolayda örnekleme yöntemi ile belirlenen 285 turizm lisans öğrencilerinden yüz yüze anketler doldurtularak veriler elde edilmiştir. Elde edilen veriler SPSS ve LISREL programlarından faydalanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonuçları kişilik özelliklerinin turizm bölümü tercih sebeplerini etkileyen bir faktör oluğunu; turizm bölümü tercih sebeplerinin boyutlarından kariyer fırsatlarını yaklaşık %32, mesleki kolaylığı yaklaşık %17 ve sektörel çekiciliği ise yaklaşık %28 oranında açıkladığını ortaya koymaktadır.
Downloads
Metrics
References
Akar, C. (2012), Üniversite Seçimini Etkileyen Faktörler: İktisadi ve İdari Bilimler Öğrencileri Üzerine Bir Çalışma, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, C. 7, S. 1, ss. 97-120
Altunışık, R., Coçkun, R., Bayraktaroğlu, S. ve Yıldırım, E. (2012), Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri SPSS Uygulamalı, Sakarya Kitapevi
Amca, H. (2011), Üniversitelerin Tercih Edilmesini Etkileyen Faktörler, http://www.emu.edu.tr/amca/universitelerinTercihiEdilmesiniEtkileyenFaktorler.pdf, E.T: 17.02.2016
Andsoy, I. I., Güngör, T. ve Bayburtluoğlu, T. (2012), Karabük Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Öğrencilerinin Hemşireliği Tercih Etme Nedenleri ve Mesleğin Geleceği İle İlgili Görüşleri, Balıkesir Sağlık Bilimleri Dergisi, C. 1, S. 3, ss. 124-130
Arnold, J. (1998), Work Psychology, G.B: Financial Times Professional Limited
Aydoğmuş, C. (2011), Kişilik Özellikleri ile İş Tatmini İlişkisi Üzerinde Psikolojik Güçlendirme ve Dönüşümcü Liderlik Algısının Etkileri, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara
Baltacı, F. ve Üngören, E. (2010), Turizm Eğitimi Alan Öğrencilerin Eğitim Memnuniyetlerinin ve Geleceğe Yönelik Bakış Açılarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, 11. Ulusal Turizm Kongresi Bildiriler Kitabı, Detay Yayıncılık, Ankara, ss. 312 – 323.
Basım, H. N., Çetin, F. ve Tabak, A. (2009), Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarıyla İlişkisi, Türk Psikoloji Dergisi, Cilt 24, Sayı, 63, 20-34
Bilgin, Y. (2011), Turizmde Lisans Öğrenimi Gören Öğrencilerin Kişilik Özellikleri ve Mesleğe Yönelik Düşünceleri Üzerine Bir Alan Araştırması, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Burger, J. M. (2006), Kişilik psikoloji Biliminin İnsan Doğasına Dair Söyledikleri, Kaknüs Yayınları, Çev: İnan Deniz Erguvan Sarıoğlu, İstanbul
Can, A. (2014), SPSS ile Bilimsel Araştırma Sürecinde Nicel Veri Analizi, Pegem Akademi Yayınları, Ankara.
Çiftçi, G. E., Bülbül, S. F., Muluk, N. B., Duyan, G. Ç. ve Yılmaz, A. (2011), Sağlık Bilimleri Fakültesini Tercih Eden Öğrencilerin Üniversite ve Meslek Tercihlerinde Etkili Olan Faktörler (Kırıkkale Üniversitesi Örneği), J Kartal TR, C. 22, S. 3, ss. 151-160
Eysenck, H. J. (1970), The Structureof Human Personality, Third Edititon, Methuen-London
Gedik, T., Akyüz, K. C., Akyüz, İ. ve Balaban, Y. (2007), Orman Fakülteleri Son Sınıf Öğrencilerinin Bölüm Tercihlerini Etkileyen Faktörler, İstanbul Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi, C. 57, S. 2, ss. 19-35
İnanç, B. Y. ve Yerlikaya, A. A. (2012), Kişilik Kuramları, Pegem Akademi Yayınları, Ankara
İyem, C. ve Erol, E. (2013), Mesleki Yönlendirmede Bireylerin Kişilik ve Demografik Özelliklerinin Rolü: Sakarya Üniversitesi İşletme Bölümüm Örneği, Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, Cilt 5, No 1, 137-146
Özen, Y. (2011), Kişisel Sorumluluk Bağlamında Kariyer Seçimini Etkileyen Sosyal Psikolojik Faktörler, Eğitim ve İnsani Bilimler Dergisi, C. 2, S. 3, ss. 81-96
Özsoy, E. (2013), A Tipi ve B Tipi Kişilik ile İş Tatmini Arasındaki İlişkinin Belirlemesine Yönelik Bir Araştırma, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sakarya
PEGEM, (2015), Kariyer Gelişim Sürecini Etkileyen Faktörler, http://www.pegem.net/UserFiles/File/2%20bolum.ppt, E.T: 18.02.2016
Robbins, S. P. Ve Judge, T. A. (2013), Örgütsel Davranış, Nobel Yayınları, çev: Melek Tüz, Ankara
Sarıkaya, T. ve Khorshid, L. (2009), Üniversite Öğrencilerinin Meslek Seçimini Etkileyen Etmenlerin İncelenmesi: Üniversite Öğrencilerinin Meslek Seçimi, Türk Eğitim Bilimleri Dergisi, . 7, S. 2, ss. 393‐423.
Smith E. E., Hoeksema, S. N., Fredrickson, B. ve Loftus, G. R. (2012), Psikolojiye Giriş, Arkadaş Yayınları, Çev: Öznur Öncül ve Deniz Ferhatoğlu, Ankara
Şengel, Ü., Pamukçu, H. ve Zengin, B. (2015), Bölüm Tercihi İle Kişilik Arasındaki İlişki: Kastamonu Üniversitesi Turizm Fakültesi, Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, S. 7, ss. 122-134
Topses G. ve Serin N. B. (2012), Psikolojik Danışma ve Kişilik Kuramları, Nobel Yayınları, Ankara
Yazıcıoğlu, Y. ve Erdoğan, S. (2004), SPSS Uygulamalı Bilimsel Araştırma Yöntemleri, Detay Yayıncılık, Ankara
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors can retain copyright, while granting the journal right of first publication. Alternatively, authors can transfer copyright to the journal, which then permits authors non-commercial use of the work, including the right to place it in an open access archive. In addition, Creative Commons can be consulted for flexible copyright licenses.
©1999 Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
