Kula, S., Taşdöven, H., & Dönmez, M. (2015). The impacts of education, vocational tenure and career opportunities on job satisfaction, organizational commitment and intent to leave: Security sector analysis<p>Eğitimin, mesleki tecrübenin ve terfi imkanlarının iş tatmini, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Güvenlik sektörü analizi. Journal of Human Sciences, 12(1), 129–149. Retrieved from https://www.j-humansciences.com/ojs/index.php/IJHS/article/view/3134